現場が回らない原因は、人ではなく「仕組み」にあることがほとんどです。
こんなお悩みはありませんか？
- 人が増え、業務整理が追いつかない
- 新人育成が場当たり的になっている
- 特定の人への負担が大きい
どれか一つでも当てはまるなら、現場に「仕組みの土台」が足りていないサインかもしれません。
大切にしているのは、「人が無理をしない仕組み」です
現場が回らなくなる原因は、誰かの能力や努力が足りないからではありません。
多くの場合、仕事の進め方や役割の整理が追いついていないだけです。
私は「優秀な人」に頼りきりの現場ではなく、誰が関わっても無理なく回る土台づくりを大切にしています。
サポートの特徴
効率化よりも先に、『現場がちゃんと回る』ことを大切にしています。
- 現場の話をじっくり伺い、それぞれの状況に合わせたサポートを行います
- 今ある業務・人材を前提に、無理なく続けられる形を一緒に考えます
- 現場がラクに回ることを重視し、マニュアルや業務フローを提案します
提供サービス
必要なところだけ、必要な分だけ。現場のペースに合わせて伴走します。
- 業務範囲の整理・役割の明確化
- 新人育成フローの設計・導入
- マニュアルの作成・更新
- 属人化しにくい運用への移行
現場がラクに回りはじめた事例
業務をうまく回すために必要なのは、改革や特別なノウハウではありません。
日々の仕事の「つまずき」を一つずつ整えていけば、現場は自然と変わっていきます。
業務の属人化解消へ
Before： 特定の人に依存して業務が止まる
After： 役割と業務を整理し、誰でも回る現場に
育成フローを整備
Before： 新人育成が場当たり的になっている
After： 育成フローを統一し、育成期間を短縮
マニュアル整備
Before： 質問や確認が多く、業務が中断される
After： 確認対応が減り、業務スピードアップ
まずは現場の状況を整理するところから
いきなり改善案を押しつけるのではなく、現場の課題を一緒に言語化し、優先順位を整理します。
「どこから手をつければいいか分からない」という段階でも大丈夫です。
ご相談の流れ
- 無料相談（現状ヒアリング）
- 課題整理・サポート内容のご提案
- 進め方・期間のすり合わせ
- ご契約・サポート開始
※無料相談後、無理に進めることはありません。
よくある質問
A. はい。数名〜数十名規模の企業様からのご相談が中心です。
A. 可能です。必要な部分だけのご相談も承っています。
A. 業界は問いません。現場の状況に合わせて対応します。
A. 平日10:00〜16:00まで対応しています。
土日祝はお休みです。
考え方や日々の工夫を発信しています
「毎日がラクになる仕組み」をテーマに、日々の気づきや工夫を発信しています。
まずは話してみるところから
現場の状況がまだ整理できていなくても構いません。
無理に進めることはありませんので、気になることがあれば、お気軽にご相談ください。